En FNBO, creemos que la calidad de la experiencia de nuestros colaboradores es clave para brindar una excelente experiencia a nuestros clientes. Uno de los pilares fundamentales de esa experiencia es el sentido de pertenencia.

Pertenencia significa que estamos comprometidos a crear una cultura laboral donde personas de todos los orígenes se sientan valoradas, reconocidas y con la libertad de ser auténticas, sin importar su rol ni el lugar en el que se encuentren en su camino profesional.

En nuestra organización, cada colaborador debe sentirse parte de algo más grande: un equipo que valora a las personas tal como son.

Una de las formas en que impulsamos este trabajo es a través de BIG — nuestro grupo de Pertenencia e Inclusión. Abierto a todos los colaboradores, BIG organiza campañas internas de concientización, eventos diseñados para fomentar un mayor sentido de pertenencia y sirve como una plataforma donde todos pueden alzar la voz sobre cómo les gustaría que se viva la pertenencia en FNBO.

En pocas palabras, BIG permite que cualquier colaborador sea parte activa de la experiencia que queremos brindar — no solo a nuestros clientes y comunidades, sino también entre compañeros de trabajo.

A lo largo del año, FNBO celebra con orgullo muchas culturas distintas a través de BIG.